Lahi At Intersectionality

Huwag Hawakan ang Aking Korona: Labanan ang Itim na Diskriminasyon ng Buhok sa Amerika

Hindi ko naituwid ang aking buhok sa mga taon, ngunit ang paglaki ay halos pakiramdam na tulad ng isang kinakailangan. Lumaki ako sa ilalim ng impresyon na kung ang aking malaking kulot, coily na buhok ay hindi maituwid, hindi ito tapos, o ipinapakita sa lipunan. Ngayon na ako ay mas matanda at mas marunong wala akong problema sa pag-alog ng aking likas na buhok ngunit hindi madali itong makarating dito. Napakaraming kababaihan na may lahi sa Africa ang nagbabahagi ng karanasang ito-ang aming mga paglalakbay sa buhok ay natatangi tulad ng aming mga tresses ngunit isang bagay ang natitiyak, lahat tayo ay kailangang malaman na mahalin ang ating buhok sa isang lipunan na nagsasabi sa atin na iwasan ito.

Ang aming buhok ay isang pagpapahayag ng aming mga personalidad at a reflio n ng ating kasaysayan ngunit sa kasamaang palad, ang ekspresyong iyon ay madalas na naka-mute ng mga lugar ng trabaho at mga sistema ng paaralan na nagtatangi sa mga Itim na taong piniling magsuot ng kanilang buhok sa isang natural o proteksiyon na istilo, tulad ng mga braids, locs, at twists. Ang mga itim na kababaihan, lalo na, ay nahaharap sa makabuluhang socio-economic at societal pressure upang maituwid o mamahinga ang kanilang natural na buhok upang umayon sa puti at pamantayang European ng kagandahan. Ang mga natural na buhok o hairstyle na nauugnay sa mga pamayanang Itim ay nabalisa at nakikita bilang hindi propesyonal, magulo, o hindi magalaw, sa lipunang Amerikano. Sa kasamaang palad, sa isang bagong henerasyon ng mga pinuno na nagtatrabaho sa labanan ang lahi ism at diskriminasyon sa lahat ng anyo nito, kasama ang mga paggalaw at batas na nagtatrabaho upang makagawa ng makabuluhang pagbabago — ang diskriminasyon sa buhok ay inaasahan na maging isang bagay ng nakaraan.



ANG KULATANG GAWA

Ligal pa rin na makilala ang diskriminasyon batay sa mga hairstyle sa karamihan ng mga estado ng Estados Unidos. Inaasahan ng Crown Coalition na baguhin iyon. Ang CROWN Coalition ay isang alyansa ng mga samahan, kabilang ang Dove, National Urban League, Kulay ng Pagbabago, at Western Center on Law and Poverty, na nakatuon sa pagsulong ng batas laban sa diskriminasyon. Ang batas, na kilala bilang Lumikha ng isang Magalang at Bukas na Mundo para sa Likas na Buhok (o CROWN Act), ay nagbabawal sa diskriminasyon batay sa estilo ng buhok at pagkakahabi ng buhok.


kailan ba lumalakas ang mga utong

Ang California ang kauna-unahang estado na nakapasa sa CROWN Act na naka-sign in sa batas noong Hulyo 3, 2019. Sa ngayon, isang kabuuang pitong estado ang nakapasa sa CROWN Act upang magbigay ng ligal na proteksyon laban sa diskriminasyon sa buhok na nakabatay sa lahi sa mga lugar ng trabaho at paaralan. Ang Batas sa CROWN ay batas sa CA, NY, NJ, VA, CO, WA, at isinasagawa sa 25 karagdagang mga estado. Ang CROWN Coalition ay patuloy na nagpapalakas ng suporta para sa batas upang wakasan ang diskriminasyon ng buhok federally at sa lahat ng 50 estado. Kung interesado kang dalhin ang CROWN Act sa iyong estado, maaari kang mag-sign sa petisyon dito .

DISKRIMINASYON SA BUHOK: Isang HISTORical BACKGROUND

Ang pagpupulis ng Itim na buhok ay nagaganap nang daang siglo. Mula pa noong simula ng Estados Unidos, ang mga Itim na tao ay nagtiis ng diskriminasyon at pagtatangka na kontrolin sa pamamagitan ng mga patakaran o batas hinggil sa kanilang buhok.



Noong 1700s, ang mga Itim na kababaihan sa Louisiana ay alam ni isuot ang kanilang buhok sa mga detalyadong istilo, na akit ang pansin ng mga puting lalaki. Upang mabawasan sobrang pansin sa pananamit kabilang sa mga babaeng may kulay, ipinatupad ng kolonyal na Espanyol na Gobernador Don Esteban Miró ang Mga Batas ng Tignon , na kung saan kinakailangan ang mga babaeng may Creole na may kulay na magsuot ng isang tignon (scarf o panyo) upang takpan ang kanilang buhok bilang isang paraan upang ipahiwatig na kabilang sila sa klase ng alipin — sa kabila ng katotohanang ang ilan sa mga kababaihang ito ay malaya.

Makalipas ang maraming taon, ang Batas sa Karapatang Sibil ng 1964 ay isang makabuluhang milyahe sa pakikibaka para sa pagkakapantay-pantay, dahil ipinagbawal nito ang diskriminasyon sa trabaho batay sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian, at pambansang pinagmulan. Ngunit ang batas na ito ay naiwan pa rin sa mga korte upang magpasya kung ano ang bumubuo ng diskriminasyon sa lahi. Kaya, nang si Beverly Jenkins ay tinanggihan ng isang promosyon sa Blue Cross ng kanyang puting superbisor dahil sa kanyang afro, nagsampa siya ng demanda sa diskriminasyon sa lahi. Noong 1976, ang palatandaan kaso ng korte federal Jenkins v. Blue Cross Mutual Hospital Insurance natukoy na ang afros ay protektado ng Pamagat VII ng Batas sa Karapatang Sibil ng 1964. Gayunpaman, ang kaso ay hindi nagpaabot ng mga proteksyon laban sa diskriminasyon sa buhok.

Sa kabila ng pag-unlad na nagawa bilang isang resulta ng kaso ni Jenkins, nagpatuloy ang mga korte ng pederal na ibukod ang proteksyon laban sa diskriminasyon sa buhok sapagkat isinasaalang-alang nila itong isang katangian na maaaring mabago. Malinaw na hindi pinapansin nito ang katotohanan na ayon sa kasaysayan at kultura, ang mga hairstyle na ito ay malapit na naugnay sa mga Itim na tao-na paulit-ulit na sinasabi na ang mga tampok na Eurocentric ang pinahahalagahan ng lipunan.

KUNG PAANO ANG PAGLALAHAD NG BUHOK AY NAGLALAKAY SA U.S.

Ang nakaraang ilang taon ay nakakita ng isang makabuluhang pagbabago sa lipunang Amerikano pagdating sa muling pagsusuri ng batayan para sa matagal nang hitsura ng mga kaugalian, sa ilaw ng kanilang diskriminasyon na kalikasan. Kunin ang Armed Forces ng Estados Unidos, halimbawa. Sa Marso 6, 2014, Regulasyon ng Hukbo 670-1 ay naaprubahan, na pinaghigpitan ang mga babaeng sundalo mula sa pagsusuot ng karamihan sa mga natural na istilo ng buhok kabilang ang mga twists, dreadlocks, afros at braids, habang naka-deploy. Ngunit sa 2017, pagkatapos ng makabuluhang backlash, ang Tinanggal ng hukbo ang pagbabawal nito .

Sa kabila ng pag-unlad, buhay pa rin ang diskriminasyon ng buhok sa Amerika. Mayroong mga pagbabago sa patakaran na kailangan pa ring ipatupad at isang nakakagulat na dami ng mga kaso ng diskriminasyon sa buhok na lumitaw sa buong bansa sa nakaraang dekada, higit sa lahat sa mga lugar ng trabaho at sa mga paaralan.

SA LUGAR NG TRABAHO

Maraming mga Itim na tao sa Estados Unidos ang nakaharap sa mga hadlang o paghatol sa lugar ng trabaho kapag ipinakita nila ang kanilang natural na buhok. Ang mga natural na hairstyle ay matagal nang pinupuntirya ng malalim na mga stereotyp na mapanirang puri tungkol sa mga Itim na tao at kanilang buhok-pangunahin, ang Itim na buhok ay marumi, hindi propesyonal, o hindi magugulo. Sa partikular, para sa mga Itim na kababaihan na nagnanais na magtagumpay sa lugar ng trabaho, ang mga stereotype na ito ay madalas na pinipilit sila na magsagawa ng magastos, gumugugol ng oras at malupit na mga hakbang upang umayon ang kanilang buhok sa nangingibabaw na puting kultura . Tulad ng isinasaad ng Batas ng CROWN, ang Propesyonalismo ay, at mayroon pa rin, malapit na naiugnay sa mga tampok at ugali ng Europa, na nagsasaad na ang mga hindi natural na nahuhulog sa mga pamantayang Eurocentric ay dapat na baguhin ang kanilang mga pagpapakita, kung minsan ay lubusan at permanenteng, upang maipalagay na propesyonal.

Dalhin ang mga sumusunod na kaso halimbawa:

  • Noong 2010, si Chastity Jones ay inalok ng posisyon bilang isang kinatawan ng serbisyo sa customer para sa Mga Solusyon sa Pamamahala ng sakuna . Nang malaman na si Jones ay may mga dreadlocks, sinabi sa kanya ng isang manager na kailangan niyang putulin ang kanyang mga dreadlock. Tumanggi siya at binawi ng Solusyon sa Pamamahala ng sakuna ang alok na trabaho. Noong 2016, ang The Eleventh Circuit Court of Appeals ay nagtapos na hindi ito lumabag Pamagat VII ng Batas sa Karapatang Sibil ng 1964 , na nagbabawal sa diskriminasyon ng lahi sa lugar ng trabaho.
  • Noong 2018, si Brittany Noble Jones, isang dating anchor ng balita sa Mississippi sinasabing na ang kanyang desisyon na magsuot ng isang natural na hairstyle ay isang kadahilanan sa kanyang pagpapaalis.
  • Noong 2018, si Ariel Mack ay natanggal sa trabaho sa LA Fitness dahil sa buhok. Sinabi sa kanya ng kanyang superbisor na ang kanyang afro ay hindi nakasalalay sa mga pamantayan ng kumpanya.

Ang diskriminasyon ng buhok ay isang paulit-ulit at laganap na problema na nararanasan ng mga Itim na tao sa lugar ng trabaho. Ang unang hakbang patungo sa pagbabago ay ang kamalayan na mayroon ang mga isyung ito. Ang pagsasanay sa pagkakaiba-iba at pagsasama sa lugar ng trabaho ay maaaring makatulong na itaas ang kamalayan at marahil ay gawing mas komportable ang maraming tao sa natural na mga estilo ng buhok sa trabaho.

SA PAARALAN

Ang diskriminasyon sa buhok ay nangyayari hindi lamang sa lugar ng trabaho, ngunit sa mga paaralan din. Maraming distrito ng paaralan ng Estados Unidos ang may mahigpit na mga patakaran sa buhok na hindi pantay na tina-target ang Itim na mga hairstyle at pagkakayari.

Tulad ng maliwanag sa mga sumusunod na kaso:

  • Noong 2017, sina Mya at Deana Cook, mga kambal na babae sa Massachusetts, ay kailangang maghatid ng detensyon nang matukoy ng mga opisyal ng paaralan na sila ay nilabag ng mga bantay ang patakaran sa paaralan .
  • Noong Agosto 2018, si Clinton Stanley Jr., isang 6 na taong gulang na mag-aaral sa Book's Christian Academy sa Florida, ay pinauwi mula sa paaralan dahil sa kanyang buhok . Sinabi sa ama ng bata na ang manwal ng paaralan ay nagsasaad na ang mga batang lalaki ay hindi pinahihintulutan na magkaroon ng mga dreadlocks.
  • Noong Setyembre 2018, sinabi ng mga opisyal sa Christ the King Elementary School sa Terrytown, Louisiana, sa isa sa mga mag-aaral na ito na si Faith Fennidy, na siya ay pinatalsik mula sa paaralan dahil sa kanyang mga extension Ang (braids) ay hindi katanggap-tanggap sa ilalim ng kanilang code ng paaralan.
  • Noong Disyembre 2018, si Andrew Johnson, isang tinedyer na Black New Jersey, ay ginawa sa publiko putulin ang kanyang mga pangamba ng isang puting reperi upang magpatuloy sa pakikilahok sa laban ng pakikipagbuno ng kanyang paaralan.
  • Noong Enero 2020, si DeAndre Arnold, isang 18 taong gulang sa Barbers Hill High School sa Mont Belvieu, Texas, ay nasuspinde mula sa paaralan para sa mga dreadlocks nagsimula siyang lumaki sa ikapitong baitang sa parehong distrito ng paaralan. Nahaharap siya na posibleng nawawala ang kanyang prom at pagtatapos sa high school.

Walang mag-aaral na dapat gawin upang makaramdam ng hindi komportable o diskriminasyon sa paaralan dahil sa kanilang buhok. Ngunit hindi lamang ito tungkol sa buhok. Ito ay tungkol sa pagpili at tungkol sa mga mag-aaral at empleyado na binibigyan ng kapangyarihan na maging kung sino sila sa kultura sa lugar ng trabaho at sa paaralan.

TAKING PRIDE IN BLACKNESS AND AFROCENTRIC TAMPOK

Marahil ay mapait na ang batas ay kailangang ipasa upang maprotektahan ang ating mga tresses at ang ating kultura sa una. Ito ay sa pinakamahalagang kahalagahan na sa tingin namin ay tiwala at maganda sa sariling balat . Sa kabutihang palad mayroong isang matatag na muling paggising sa paligid ng Itim at mga tampok na Afrocentric na patuloy na nakakakuha ng momentum at naging normalisado.


tagal tumagal ng 3 araw maaari ba akong mabuntis

Kunin ang natural na paggalaw ng buhok -Panghihimok ng mga kababaihan at kalalakihan na may lahi sa Africa upang panatilihin ang kanilang likas na naka-texture na buhok-na nagbago sa pananaw ng maraming mga Itim mula sa pagsubok na magkasya sa isang Eurocentric na amag ng kagandahan upang ipagdiwang ngayon ang mga kink, coil, curl at afros na tinuro sa amin upang tanggihan Dahan-dahan, ngunit tiyak, nakakakita kami ng higit na pangunahing pagbabago sa mga patakaran ng diskriminasyon ng lipunan at kahulugan ng kagandahan. Mula sa batas tulad ng CROWN Act hanggang sa animated film na nagwagi sa Award ng Academy, Pag-ibig sa Buhok , at Solange's Black girl anthem, Huwag Hawakan ang Aking Buhok , Ang mga itim na kababaihan at kalalakihan ay inaalis ang aming mga talinghagang metapisiko at pampublikong tinatanggap ang aming natural na buhok at mga hairstyle.